薪資使用范圍:面議畢業數量:三人
工作職責:
1、協助總經理制定公司的發展戰略,銷售戰略,制定并組織實施完整的銷售計劃;
2、全面主持公司的銷售品牌影響力提升與銷售推廣工作;
3、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;
4、組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;
5、進行客戶分析和產品市場分析,挖掘用戶需求,開發新的客戶和新的市場領域;
6、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
7、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍;
2、全面主持公司的銷售品牌影響力提升與銷售推廣工作;
3、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;
4、組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;
5、進行客戶分析和產品市場分析,挖掘用戶需求,開發新的客戶和新的市場領域;
6、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
7、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍;
任職要求:
1、45歲以下,市場營銷、自動化、機電等相關專業大專以上學歷;
2、10年及以上銷售經驗,5年以上10人以上銷售團隊管理經驗;
3、能夠適應出差;
4、具備相關信息分析整理能力,具備市場經驗和敏感的市場觀察力、分析力以及獨立工作能力和團隊合作精神;工作細致、認真負責,具有敬業精神;
5、具備良好的英文應用能力優先;
6、熟悉本行業自動化生產設備者優先。
備注:
如果對工業機器人應用、非標自動化、MES系統中任何一種業務熟悉,可不受年齡、學歷、工作年限等條件限制。
2、10年及以上銷售經驗,5年以上10人以上銷售團隊管理經驗;
3、能夠適應出差;
4、具備相關信息分析整理能力,具備市場經驗和敏感的市場觀察力、分析力以及獨立工作能力和團隊合作精神;工作細致、認真負責,具有敬業精神;
5、具備良好的英文應用能力優先;
6、熟悉本行業自動化生產設備者優先。
備注:
如果對工業機器人應用、非標自動化、MES系統中任何一種業務熟悉,可不受年齡、學歷、工作年限等條件限制。